セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー企業で
業界第3位の警備会社です。(単体での業界3位にＣＳＰは返り咲きました）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい！!
最近は過去にも増して年々離職率がＵＰし激高になっております。
2018年12月6日 「JMITU 日本金属製造情報通信労働組合」加入決定しました。
名称はCSPセントラル警備保障労働組合から
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)へと名称変更されました。
前書き(必ず読む事！！)：2
転職板CSP過去スレ：3-4
会社基本情報：5
会社事業内容：6
会社募集要項：7
ＣＳＰ及び大手各社の階級：8-15
ＣＳＰ関連スレッド：16
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２２
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1590339748/
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その23
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1605664851/
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン):http://csp-uni.com/
※前スレ↓
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1572761135/l50
東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
2019年発表のセントラル警備保障(CSP)の平均年収は476万9075円、生涯年収（生涯賃金）は1億6709万6127円でした。
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に届かず、年収300万～360万程度の人が頑張って支えております。
基本給が非常に安く定期昇給も安い為、残業でも稼げない状態です。
(定期昇給は４級職(平社員)で僅かに1000円ｗ）
労働組合も結成10年目を迎え加入人数もコロナ不安もあり増加、
会社との団体交渉を重ね、問題解決型で推移し名実共にパワーアップしております。
過去には沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止。
運営できなくなるような状況にさらされたようです。
超過勤務の連続で健康を害する社員も多く、定年退職者も増加。このコロナ禍でも離職する人も多く、慢性的な人足らずで
採用した分だけ退職していく負の連鎖。労務倒産を心配する人も出てきました。
離職率も過去の四季報のは１４％ほどで記述されていました。
離職者を減らす対策を実施中。しかし全く成果は得られていないのが現実です。
退職するか、労働組合に入るかの選択で迷うひとも多いようです。
新パワーアップ計画は社員を酷使する事により余裕で達成出来そうです。
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も参加ＯＫです。
盛り上げていきましょう！！ 情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。
セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連過去スレ
転職板
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ？ その21
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1572761135/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ？ その20
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1564809377/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１９
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1553721193/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１８
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1545612941/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１７
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1539600357/l50
セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515353464/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その15 ©
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499255531/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その１４ ©
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1478676723/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その13 ©
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1434942344/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12
http://kanae.5ch.net/test/read.cgi/job/1351163871/l50
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ？その11
http://kohada.5ch.net/test/read.cgi/job/1276408402/l50
セントラル警備保障（CSP）ってどうよ？ その10
http://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1235443592/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その９
http://changi.5ch.net/test/read.cgi/job/1210252151/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その８
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1530840619/l50
会社基本情報(ＣＳＰ）
商 号：セントラル警備保障株式会社
創 業：昭和41年3月10日
本 社：〒163-0831 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
ＴＥＬ：03-3344-1711（代）
資本金：29億2,400万円
年 商：546億5641万円(令和3年2月末)
株 式：東証第１部上場
社員数：3,886名(令和3年)
事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ）
キャリア募集要項
営業職
本社及び大阪を中心に防犯、防災、画像解析システム等、セキュリティに関する
法人・個人向けの営業職を募集中です！
警務職
【常駐警備】：中央事業部、東京事業部
【女性受付業務】：中央事業部、東京事業部
【機械警備】：東京システム事業部
【輸送警備】：東京警送事業部
【機械警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【常駐警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【海上警備】沖縄事業部
※人間らしい暮らしをしたい方は警務職(常駐、機械、警送）ではなく、
一般職である営業職で応募、入社した方が良いと思います！！
ソース↓
キャリア募集要項 | セントラル警備保障株式会社 2018年(平成30年度)新卒採用
https://www.we-are-csp.co.jp/Portals/0/Recruiting/employ/career-guideline.html
身上把握質問について
1、業務と無関係なプライベートな内容に立ち入られた場合
2、業務と無関係な病気や特定個人情報である医療情報に立ち入られた場合
3、話した内容を言い触らされた場合
上記について該当すれば
プライバシー侵害となりますし、多発すると予想されるので、全てパワハラ扱いとして対応しましょう。
>>9
労働組合が情弱なので今まで一度もパワハラ扱いどころか疑問すらありません。
組合の諜報員スギヤマよ、ちゃんと伝えておけ。
>>11
情強が現れたようですwwwww
>>11
全てはこれから先ですよ。
＊企業なのに、＊な部分を隠したり誤魔化す作業をしていることを
ホワイトニング作業という
2021年度版
７８ セブンイレブン ファミリーマート リクナビ マイナビ サンヨーシーワイピー ロウズ観光 ヤマト運輸 シャープ？ 東芝？
７６ アマゾンジャパン（小田原物流センター等） 内外美装 ディプレ 大庄 サンテックパーツ 三星化学工業 ﾒﾋﾞｳｽ２１ ムソー
７５ 学情 竹書房 ジェイック 秋田書店 学習塾、予備校講師 タリーズコーヒー やずや 寅゛衛門 ファミリーマート
ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ﾃｸﾉﾌﾟﾛ もしもしホットライン 扶桑社
７４ 先物取業界 ブラッシュアップジャパン 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和エクシオ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商エステム
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 ブラッシュアップジャパン
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する
２級職(>>24)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８～１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている
１級職(管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる
CSPには住宅手当が無かった筈だが、
いつの間にか制定されたんだな↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1510130485/472
特別な人にしか付かないらしい
これって本当なのか？
多摩
https://csp-recruit.jp/detail/tokyo/ct_202/505500/
埼玉
https://csp-recruit.jp/detail/saitama/ct_105/505492/
三島
https://csp-recruit.jp/detail/shizuoka/ct_342/505490/
札幌
https://csp-recruit.jp/detail/hokkaido/ct_102/505507/
大阪
https://csp-recruit.jp/detail/hyogo/ct_110/505504/
神戸
https://csp-recruit.jp/detail/hyogo/ct_110/505504/
名古屋
https://csp-recruit.jp/detail/aichi/ct_106/505488/
広島
https://csp-recruit.jp/detail/hiroshima/ct_102/505499/
待遇・福利厚生
|家族手当あり
|住宅手当あり
|出張手当あり
|役職手当あり
|厚生年金基金制度あり
|社員持ち株会制度あり
|住宅貸付金制度あり
|退職金制度あり
|自己申告制度あり
|寮・社宅あり
|制服貸与
|昇給あり
|賞与あり
対外的には随分と充実したようにみえるが、現実は...
俺が在籍してた当時は、住宅手当も住宅貸付金制度も無かった
特に住宅手当に付いては絶対に無かった！！
逆にどうやれば住宅手当もらえるのか記載無し
特待生だけもらえる？
パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
この三番を一番主張するべし！
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、
圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、
何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。
家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など
最低賃金(現在）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
2020年10月1日から
東京都は1013円
名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２～４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。
コメントしてくれよwwww
C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
生活苦で金借り(借り 借り)
C.S.P
退職者裏切り者(もの もの)
C.S.P
設定は最低賃金(ビンボ ビンボ)
C.S.P
仮眠時間は無いそうだ (あくまで 休憩)
長時間拘束HISTORY 退職者増加でヒステリー
ただの警備員と言い訳
労務管理覚えないさ！
C'mon, baby 最低賃金！！HEY!HEY!
1013円切ってますか！
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら来月飛ばす(ジャーンプ)
C'mon, baby みんな不幸！
生活に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
仕事で怪我しても、お前のせい！
つづく
C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
オキナワにい＊ぞ！ (い＊ぞ い＊ぞ)
C.S.P
コロナで心折れたぞ (隠すな！)
C.S.P
帯域の高熱を聞いて (ヤバい ヤバい)
C.S.P
すぐに仕事来なくなった(なった なった)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
女子のLINEのIDを
C'mon, baby 職権乱用
無理矢理聞くー、＊が
C'mon, baby 24非の9
疲れすぎてたまらない
>>49
名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２～４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。
※ちょっと前スレの良い書き込みをまとめてみました。
さて今日もパワハラ野郎の発言を録音、録画しまくりましょう。
皆さんも発言と行動に気を付けて録音、録画しまくりましょうね。
組合じゃなくても常識的に録音推奨だろそんなの。
判断は問題の有無だろ？録音の必要性は常に必要な会社だよ。
パワハラと強要、恐喝、脅迫、上位者で囲んで圧迫行為というパワハラ確定の連続なんだから。
言葉使いなど配慮させるには
それくらい用意しておいて普通です。
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
この会社に労務問題がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな
最低賃金が1013円に2020年10月1日から制定され、それに伴い警務職手当(基準外手当)の24000円を6000円分警務基準手当(基準内手当)に組み込んで15000円から21000円に設定w
警務職手当を24000円から18000円に
ダウンかな？(ダウンさせるなよw)
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準内手当とは残業単価に組み込まれるもの
基準外手当とは残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに掲載必要かも
名護市辺野古沖の海上警備を受注するセントラル警備保障（CSP、東京）の警備員が、パワハラを受けたとして、上司に慰謝料200万円の支払いを求めていることが16日までに分かった。
警備員は「お前、悪魔だよ」などと言われた後、病院で適応障害などの診断を受けた。上司側は発言を認めた上で、「事実関係を調査中」としている。（編集委員・阿部岳）
【下着は白じゃないと…】沖縄の教職員、ハラスメントの深刻な実態
警備員と沖縄事業部ナンバー2である上司は昨年12月、沖縄市内で開かれた同僚の結婚披露宴に出席。警備員によると、上司が泡盛のグラスを渡し、「一気で飲まなければ（来年）3月でクビだからな」と強要したため、録音を始めた。
録音には、上司による以下の発言が記録されている。「お前が一番の悪」「あなたは3月末で終わり。はい、お疲れさまでした」「俺は警察出身。あなたはただの（契約社員）」
「訴えるんだったら訴えて。俺は表に立つから」「裁判でも労基署でもいいよ。うちは1部上場の会社だから顧問弁護士もいる」「やっぱ沖縄だから時給2千円って言ったらいくらでも来んのよ」
警備員によると、同僚に仕事のやり方を注意したことはあったという。「ただ、悪魔と言われるようなことは全くしていない。片方の言い分だけを聞いてクビにするのはどうかしている」と批判。
「会社も見て見ぬふりをしていて許せない。ウチナーンチュをばかにしている」と語った。
警備員は適応障害や急性胃炎の診断を受けた。結局雇い止めにはならず、4月以降も契約は更新されたが、睡眠が取れないなど体調不良が続き、現在は休職している。
セントラル警備保障が掲載された新聞記事一覧
https://www.okinawatimes.co.jp/subcategory/%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AB%E8%AD%A6%E5%82%99%E4%BF%9D%E9%9A%9C
殴るぞ
スレ立て乙
>>35
アザス！
2020年12月19日の記事
名護市辺野古沖に浮かぶ警備船の中で、新型コロナウイルス感染への不安が広がっている。「鳥小屋」とまで呼ばれる狭い船内で、警備員最大７人が１６時間以上過ごす。密集は避けられず、既に４人が感染した。現場の警備員は乗船人数の削減を提案したが会社に認められず、「相次ぐ感染は起こるべくして起きた」と怒りの声が上がる。（編集委員・阿部岳）
新基地建設に伴う海上警備の現場では１１月、同じ船に乗ったり、同じ車で移動したりした４人の感染が相次いで確認された。そのたびに濃厚接触者も膨らみ計２０人に。全員が自宅待機になり、ＰＣＲ検査を受けた。
海上警備は沖縄防衛局が発注し、セントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が受注する。現場には船室付きのクルーザーと船室がないスポーツボートなど複数を配置し、警備員７人または５人が乗り組む。日勤は最長約１２時間、夜勤は最長約１６時間半、同じ船で過ごしている。
クルーザーは船室内に板で２段に仕切った仮眠場所があり、警備員は密集して眠る。「鳥小屋で寝ている」と自嘲気味に語る警備員は「会社は『３密を避けて』と繰り返すだけ。マスクを着けていても、あの船に乗っていれば、いつか必ず感染する」と不安がる。
感染リスクを少しでも減らすため、複数の警備員が乗船人数の削減と顔触れの固定を提案した。しかし会社側は聞き入れなかったという。
別の警備員は「人数を減らすと会社の利益が減るからではないか。警備員や家族の命を軽視している。濃厚接触者を減らす対策もせず、安易に自宅待機させて給与を減額しているのもおかしい」と憤る。
防衛局は取材に対し、船には消毒用エタノールがあり、船室は換気されていると説明した。「受注者に感染対策の徹底を求めている」としつつ、乗船人数削減などの対応については「警備態勢に関わる」としてコメントしなかった。
ＣＳＰは取材に答えなかった
沖縄タイムズとか琉球新報とか反日メディアに答える必要なし
>>38
メディア全部そっち系では？
>>38
右翼っぽく言うのはやめろ。
軍隊の階級採用してるが実際はCSPは明らかに左翼なんだよ。
日本からしたら朝鮮は左翼、わかる？
上層にじぇRたくさん居るだろ。
右派だと思ってるのか？
韓国軍の階級
ニダ
じぇRって何だ？
>>44
チントラリストなら知ってて当然
知らない奴の方が信じられないんだからさ。
でもいそうだな。常識知らずのチントラリストが山ほどいるんだからさ
>>45
じぇRマジで聞いたことないんだが。
って、JRかよ。
そんな言い方する奴1人もいなかったぞ。
おまえイナカモンだろ。
>>49
さすがチョントラルだ、日本語が通じない。
文書読解能力もない。
やっぱりCSPはサヨクだな、朝鮮人しかいない。
>>50
尖閣諸島には
言わざる、聞かざる、見ざる
中国の漁船に攻撃されても
言わざる、聞かざる、見ざる
>>51
国が既に左翼だから仕方ないよ
>>51
あのね、尖閣にしても竹島にしてもそして北方四島にしても相手国の民間人が関わっているから手出ししたくてもできないの。
国連の条項が邪魔になってるから。
代わりに「我が国の領土」と主張し続けることで正当性をアピールしてるの。
国際情勢は一方向だけじゃわからないよ。
>>56
なんのどこ情報？妄想はいいよ
>>57
いや、これ事実だよ。
国連条項（説明めんどくさいからググれ）でドイツとイタリアは削除されているけど日本は中国と旧ソ連が拒否権発動して削除されないまま。
だから漁船取り締まるのも海賊取り締まるのも海保だよ。
海賊対処の場合は海自の艦艇に海保が乗っていて対処している。
>>59
で、貴方はいつ尖閣で漁船守ってきたの？
動かざるですか？
>>59
そんなに話したいならここ行きなよ。
誰も邪魔しないから
山尾志桜里さん、櫻井よし子と共に憲法改正賛成運動を始める「コロナ、震災、尖閣、改憲すれば全て解決」 [887932534]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1619423432/
>>51
ニュースで見聞きしてるし奪われたら不味いねって話はしてるけどな。
動けないから、やってないのと同じだけどね。
>>50
知能が猿並みだから中国にそういう対応をせざるを得ない
>>50
お前が右翼張って＊みたいに騒げば良いじゃないか。パワハラなんか無い！暴力は食らう方が悪い！ってw
>>53
「パワハラはない」なんて一度も言ったことないぞ。
それでようやくわかった、わけわかんない返ししてるの組合執行部だな。
おれは会社でパワハラしてる連中はサヨクじゃねぇの？って思ってるだけ。
ほんと、まさか組合まで朝鮮人だったとはな。
>>58
退職者の私を朝鮮人と？
>>61
日本語が読めないのか？
>>62
船舶免許も持ってない素人が行ったら犯罪だよ、お前日本人じゃないだろ。
>>64
話を振ったのはお前だろw
ツッコミどころありすぎて笑える！
労働組合執行部ってこの程度？これで情強のつもり？
>>70
ネタにマジレスかよ
ナカビラは釣られすぎだろ。普段の会話と同じような中身の書き込みで萎えるわ
>>70
ナカビラは右派ぶってるが、お前が左側だと俺はいつも見て感じてるよ
>>44
ウンコラル野郎
オーノー
自衛隊も米軍も戦えてないじゃん
ギマに圧力かけていじめてるナカビラ君は左翼だとおもうよ
>>60
そんなもん殴れば良いんじゃないの？
喧嘩で負けた事が無いって自慢してたんだろ
ついでに口も達者だと言ってた様だしな
>>66
ビラビラ最強伝説
>>66
朝青龍とケンカしてみて
少しずつ良くなっていってる雰囲気も感じますがね。社内はまだ荒れてるところも有りそうですね。後輩のミスを理由に恐喝まがいのことしたり、198円で8本入ったスティックコーヒー一つ盗んだりあると思うけどね。
なかビラのアゴ髭は容認されたんだなw
写真撮る時くらい剃れよ
ナカビラは筋トレばっかりして脳みそまで鍛えてるんだな。
ケンカに負けたこと無いとか発言するなど頭悪すぎ
>>73
喧嘩で負けた事が無いって自慢していたのはギマの方だよ
>>77
ケンカしない平和な人なら負けたことないというだろうね
ケンカに負けたこと無いやつなんて無数にいるのにな。
ケンカする必要の無い人がね(笑)
ナカビラは自衛隊嫌いと言ってたからな
高慢ツーはナカビラ嫌いらしいしなw
まあまあ、熱くなるなよ。
閉鎖的な会社にいるせいで視野が狭くなって自分と違う意見を受け入れられないってのは問題だよ。
そんな皆さんには転職をお勧めします。
特に私のおすすめは、重機の査定、買取をする会社や、離島でなんでも屋なんかがいいんじゃないですかね。
>>79
発掘調査の仕事とか良さそうです
>>79
退職防止委員の退職がウケたw
>>79
それってタカチンとヨネスケの仲良しコンビの再就職先やん！
>>82
ある意味うらやましい
>>82
おっと、チントラルを辞めて独立して会社を立ち上げた優秀な人材も忘れずに。あれは凄いわ
>>84
呼ばれて飛び出てたかえもん
嫌なら辞めろ
>>85
辞めてやったよバーカあーほクソッタレ!!
そしたら幸せだよ笑
>>86
はい根性なし
>>87
ゴミ
>>90
この会社に根性とか不必要
>>90
バカかお前笑
こんなクソ会社に持ち前の根性で搾取され続けるのか？＊すぎる
哀れだよ笑
>>93
たかちゃんそういえばキズナアイって声優変わったよね？
>>90
人生の時間と健康を搾取されてることに気づけよ
>>94
気づかないから好きでチントラルに搾取されつづけてるんだろう。
俺は嫌だから辞めてやったが
>>85
嫌になる前に呆れて辞めた人は？
タカチン、ヨネスケ超絶仲良しコンビで会社立ち上げて、その持ち前の逆境で、大儲けして欲しい。そして、自慢して欲しいんよ。
マルチザトゥ
そもそも、たかちゃんなんでこの会社に入社したの？
たかちゃんタルモノ、これからはどうなりたいの？
ぐわーはっはっ
そんなに、俺様のこの会社の入社エピソード聞きたいいか？教えてやんねーよっ。バーーカw
まぁたーたかちゃんかよ。ええかげんにせんかぁーい
たかちゃん、ちゃんと俺はゴールデンウィーク暦通りに休めるぜマウント取れよ
こっちは待ってるんだからやる事はやってもらわないと困るよ
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